为深入推进国企三项制度刷新落实，，，，，进一步优化人力资源结构，，，，，11月10日，，，，，志丹公司组织开展治理岗位竞聘活动。。。。。。。 

本次竞聘活动提前制订了事情实验计划，，，，，明确了组织向导、竞聘原则、竞聘方法、竞聘程序等详细要求，，，，，并建设了由水情形公司各营业部分和志丹公司认真人组成的评审组。。。。。。。竞聘事情接纳小我私家述职、笔试和综合评估相连系方法举行，，，，，竞聘职员围绕自己的事情履历、竞聘优势、事情设想及详细的事情步伐举行了述职演讲。。。。。。。

本次活动组织严密、公正公正，，，，，为干部职工提供了充分展示才华的平台及舞台，，，，，科学合理的设置了人才资源及组织架构。。。。。。。志丹公司将以此为契机，，，，，一连增强人才步队建设，，，，，一直完善选人用人机制，，，，，为公司高质量生长提供人才包管。。。。。。。（井光丽）